뭄바이·서울·도쿄 현지인재 뽑아…실리콘밸리의 채용 혁신

2021.08.11

 

아래 기사는 실리콘밸리에서 뭄바이 서울 도쿄 인재를 채용하여 출근 ,재택 섞은 하이브리드 근무로

글로벌 인재 확보에 나섰다는 기사.

이 기사에 주목하는 이유는 하이브리드 근무가 일상화되어 가고있으며, 이런 근무 방식은

노트북 수요를 증대시키고, 화상회의등으로 데이터를 증가시키므로 데이터센터의 증설이

필요하다는 생각입니다. 즉 메모리 수요에 호재가 될것이라 생각합니다.

 

지난 7월 인텔은 2분기 실적 발표에서 지금은 PC 슈퍼싸이클의 초입이라고 언급하면서

그 이유중 하나로 하이브리드 근무의 확산을 들엇습니다.

(인텔 실적 발표 컨콜-PC판매 슈퍼사이클 초입(2021.07.22) (tistory.com))

 

뭄바이·서울·도쿄 현지인재 뽑아…실리콘밸리의 채용 혁신 - 매일경제 (mk.co.kr)

뭄바이·서울·도쿄 현지인재 뽑아…실리콘밸리의 채용 혁신